Аутстаффинг сотрудников с Zeshar Plus
Zeshar Plus предоставляет решение по аутстаффингу, которое упрощает управление персоналом, оптимизирует кадровые процессы и снижает расходы на содержание сотрудников.
Легальное
оформление персонала в компании Кыргызстана.
Возможность
привлечения иностранной
рабочей силы без
рисков.
Сокращение
расходов на персонал при
сохранении возможности
работы с проверенным
квалифицированным
сотрудником.
Избавление
от постоянных
проверок.
Официальное
трудоустройство на любой
срок
Цена
договорная
Zeshar Plus — кадровое агентство
Полное сопровождение трудоустройства иностранных граждан из Индии, Пакистана, Непала и Бангладеш в компаниях Кыргызстана.
- Подбор кандидатов по требованиям работодателя
- Подготовка документов и визовое сопровождение
- Организация прилёта и встреча
- Оформление и ввод в должность
- Поддержка и замена при необходимости
Работаем по записи, на связи в WhatsApp.
Оформление и ввод в должность
Кого трудоустраиваем:
Строительство: бетонщики, арматурщики, разнорабочие, сварщики, бригадиры, монолитчики.
Швейное производство: швеи (по специализациям по запросу работодателя).
Процесс (4 шага)
- Бриф и заявка: позиции, объём, сроки, условия проживания/питания
- Документы и визы: готовим пакет и сопровождаем согласования
- Привоз и оформление: до выхода на смену/объект
- Поддержка/замена: контроль адаптации и оперативная замена при необходимости
Требования к работодателю
- Официальное трудоустройство по внутренним правилам компании
- Регистрация сотрудников по адресу компании/общежития
- Обеспечение проживания и питания (по договорённости)
- Выделение ответственного контактного лица для оперативной связи
Формат сотрудничества
Условия оплаты и распределение расходов (визы, квоты, перелёт) согласуются индивидуально и фиксируются в договоре.
По запросу предоставим шаблон договора и типовые SLA по срокам.
Информация для работодателя
Сотрудник уже состоит в штате компании
- Должность
- Гражданство
- Паспортные данные
- Оклад
- Общее количество сотрудников
Просим выделить иностранных работников в штатном расписании. Штатное расписание должно быть утверждено печатью и подписью.
Сотрудник не состоит в штате компании
- Оклад
- Должность
- Запрашиваемая вакантная единица
- Общее количество сотрудников
В штатном расписании необходимо выделить иностранных работников, которых вы приглашаете. Штатное расписание должно быть утверждено печатью и подписью.
ИП / ЧП с правом привлечения
- Свидетельство о регистрации ИП
- Справки налогового органа об отсутствии задолженности (ГНС)
- Штатное расписание
ОСОО / ОАО / ЗАО и другие организации
- Свидетельство Министерства юстиции
- Справки налогового органа об отсутствии задолженности (ГНС)
- Устав
- Штатное расписание
- Копия лицензии на осуществление лицензируемой деятельности (если есть)
Запрашиваемый перечень документов для открытия личного кабинета (Единое разрешение)
- Фото
- Паспорт
Примечание: Для ИП / ЧП без права привлечения.
Вопрос-Ответ
Сроки оформления?
Обычно до 25 календарных дней в стандартных кейсах (зависит от квот и консульств).
Кто оплачивает визы и перелёт?
По договорённости, в зависимости от позиции и объёма набора.
Возможна ли замена сотрудника?
Да, предусмотрена договором.
Из каких стран кандидаты?
Индия, Пакистан, Непал, Бангладеш.
Преимущества Зешар Плюс
Выводим сотрудников без лишней бюрократии
Полностью легально и безопасно
Индивидуальный подход под каждый бизнес
Поддержка 24/7 для ваших вопросов
Прозрачность с первого дня сотрудничества
Более 5000 сотрудников успешно выведено через Зешар Плюс
100% защита от штрафов и рисков
Консультации по налогам и миграции бесплатно
Оптимизация расходов на персонал до 30%
Шаги клиентов
4 простых шага
для квалифицированного персонала на Вашем
предприятии
Сбор
документов
Выезд менеджера со своим оборудованием для приема (и обработки) документов. Быстро, удобно за один выезд
Подбираем
выгодные условия
Согласовываем требования к персоналу и условия его работы
Подписание
договора
Согласовываем с Вами условия, заключаем договор на вывод персонала за штат
Оптимизация
кадров