Аутстаффинг сотрудников с Zeshar Plus

Zeshar Plus предоставляет решение по аутстаффингу, которое упрощает управление персоналом, оптимизирует кадровые процессы и снижает расходы на содержание сотрудников.
Легальное оформление персонала в компании Кыргызстана.
Возможность привлечения иностранной рабочей силы без рисков.
Сокращение расходов на персонал при сохранении возможности работы с проверенным квалифицированным сотрудником.
Избавление от постоянных проверок.

Официальное трудоустройство на любой срок
Цена договорная

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Zeshar Plus — кадровое агентство

Полное сопровождение трудоустройства иностранных граждан из Индии, Пакистана, Непала и Бангладеш в компаниях Кыргызстана.
  • Подбор кандидатов по требованиям работодателя
  • Подготовка документов и визовое сопровождение
  • Организация прилёта и встреча
  • Оформление и ввод в должность
  • Поддержка и замена при необходимости

Работаем по записи, на связи в WhatsApp.

/wp-content/uploads/2022/12/img_4547-1-1280x960.jpg

Оформление и ввод в должность

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Кого трудоустраиваем:


Строительство: бетонщики, арматурщики, разнорабочие, сварщики, бригадиры, монолитчики.

Швейное производство: швеи (по специализациям по запросу работодателя).



Формат сотрудничества

Условия оплаты и распределение расходов (визы, квоты, перелёт) согласуются индивидуально и фиксируются в договоре.

По запросу предоставим шаблон договора и типовые SLA по срокам.

Единое разрешение на работу в Кыргызстане

Если вы впервые оформляете единое разрешение на работу в Кыргызстане, то:

  • Сначала подаёте заявление на 60 дней — это первичное единое разрешение.
  • После его получения — подаёте на 360 дней (основной срок).

Других сроков нет!

Даже если ранее у вас уже были отдельное разрешение на работу или рабочая виза — это не считается. Если единого разрешения не было, всё оформляется с нуля, начиная с 60 дней.

Сроки и порядок продления

Заявка на продление единого разрешения подаётся не менее чем за 10 рабочих дней до окончания срока действия разрешения или безвизового режима.

Заявка подлежит исправлению в течение 30 дней со дня возврата на доработку. По истечении этого срока заявка аннулируется.

В случае необходимости уполномоченный орган может запросить дополнительные документы для подтверждения цели трудовой деятельности.

ИП / ЧП без права привлечения

60 дней (первичное ЕР)

  • Фото (JPEG, цветное, на белом фоне)
  • Паспорт (цветной скан, в полном размере)
  • Ходатайство от приглашающей стороны
  • Обязательство

360 дней (продление ЕР)

  • Фото (JPEG, цветное, на белом фоне)
  • Паспорт (цветной скан)
  • Ходатайство от приглашающей стороны
  • Обязательство
  • Свидетельство о регистрации ИП
  • Анализ на ВИЧ/СПИД
  • Медицинская справка по форме 086

ИП / ЧП с правом привлечения

60 дней (первичное ЕР)

  • Фото (JPEG, цветное, на белом фоне)
  • Паспорт (цветной скан)
  • Ходатайство от приглашающей стороны
  • Обязательство
  • Свидетельство о регистрации ИП
  • Справки из ГНС по налогам и взносам
  • Штатное расписание
  • Доверенность и паспорт доверенного лица

360 дней (продление ЕР)

  • Фото, паспорт, ходатайство, обязательство
  • Свидетельство о регистрации ИП
  • Действующее ЕР
  • Трудовой договор
  • Медсправка, анализ ВИЧ/СПИД
  • Справки из ГНС и штатное расписание

ОСОО / ОАО / ЗАО и др.

60 дней (первичное ЕР)

  • Фото и паспорт
  • Ходатайство и обязательство
  • Свидетельство Минюста
  • Справки из ГНС
  • Устав
  • Штатное расписание
  • Лицензия (если имеется)

360 дней (продление ЕР)

  • Фото, паспорт, ходатайство, обязательство
  • Действующее ЕР и трудовой договор
  • Справки, устав, лицензия
  • Штатное расписание

Вопрос-Ответ

Сроки оформления?

Обычно до 25 календарных дней в стандартных кейсах (зависит от квот и консульств).

Кто оплачивает визы и перелёт?

По договорённости, в зависимости от позиции и объёма набора.

Возможна ли замена сотрудника?

Да, предусмотрена договором.

Из каких стран кандидаты?

Индия, Пакистан, Непал, Бангладеш.

Преимущества Зешар Плюс

Выводим сотрудников без лишней бюрократии
Полностью легально и безопасно
Индивидуальный подход под каждый бизнес
Поддержка 24/7 для ваших вопросов
Прозрачность с первого дня сотрудничества
Более 5000 сотрудников успешно выведено через Зешар Плюс
100% защита от штрафов и рисков
Консультации по налогам и миграции бесплатно
Оптимизация расходов на персонал до 30%

Шаги клиентов Zeshar Plus

4 простых шага для квалифицированного персонала на Вашем предприятии
Сбор документов

Выезд менеджера со своим оборудованием для приема и обработки документов. Быстро и удобно за один выезд

Подбираем выгодные условия

Согласовываем требования к персоналу и условия его работы

Подписание договора

Согласовываем с Вами условия, заключаем договор на вывод персонала за штат

Оптимизация кадров

Решаем за Вас кадровые и миграционные вопросы